Thời gian làm việc: T2-T6 / 8h00 – 17h00

|

Email: contact@mcac.vn

|

Liên hệ: 0935 925 068 - 0236 3656799

| Ngôn ngữ:

Điện thoại: 0935 925 068

Ngôn ngữ:

CÁC NỘI DUNG CỦA THỎA THUẬN TRỌNG TÀI ĐƯỢC HỘI ĐỒNG TRỌNG TÀI XEM XÉT

02/04/2026

Trong tố tụng trọng tài thương mại, thỏa thuận trọng tài không chỉ là cơ sở xác lập thẩm quyền của Hội đồng Trọng tài mà còn định hướng cách thức tiến hành tố tụng và giải quyết tranh chấp. Do đó, trước khi đi vào nội dung vụ việc, Hội đồng Trọng tài phải xem xét các vấn đề liên quan đến thỏa thuận trọng tài theo quy định của pháp luật.

Trên cơ sở thỏa thuận của các bên, Hội đồng Trọng tài tiến hành xem xét các nội dung của thỏa thuận trọng tài có liên quan đến việc giải quyết tranh chấp: Địa điểm giải quyết tranh chấp, số lượng trọng tài viên, ngôn ngữ tố tụng trọng tài, luật áp dụng và các nội dung khác có liên quan.

 

1. Xác định địa điểm giải quyết tranh chấp và địa điểm tổ chức phiên họp giải quyết tranh chấp

Địa điểm giải quyết tranh chấp phụ thuộc vào thoả thuận của các bên. Trong trường hợp không có thoả thuận thì Hội đồng Trọng tài quyết định địa điểm giải quyết tranh chấp mà Hội đồng Trọng tài cho là phù hợp.

  • Trường hợp các bên có thỏa thuận: Hội đồng Trọng tài tôn trọng và áp dụng theo thỏa thuận đó.
  • Trường hợp không có thỏa thuận: Hội đồng Trọng tài quyết định địa điểm giải quyết tranh chấp mà mình cho là phù hợp, căn cứ vào tính chất vụ việc và sự thuận tiện cho các bên.

2. Xác định ngôn ngữ trọng tài

Đối với vụ tranh chấp không có yếu tố nước ngoài, ngôn ngữ sử dụng trong tố tụng trọng tài là tiếng Việt.

Đối với vụ tranh chấp có yếu tố nước ngoài hoặc vụ tranh chấp trong đó có ít nhất một bên là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài:

  • Ngôn ngữ trọng tài do các bên thỏa thuận. 
  • Trường hợp các bên không có thỏa thuận, HĐTT quyết định ngôn ngữ hoặc các ngôn ngữ sử dụng trong tố tụng trọng tài, có tính đến các yếu tố có liên quan bao gồm ngôn ngữ của hợp đồng.
  • Nếu một tài liệu được lập bằng ngôn ngữ không phải là ngôn ngữ trọng tài thì Hội đồng Trọng tài hoặc Trung tâm, nếu HĐTT chưa được thành lập, có thể yêu cầu một bên hoặc các bên cung cấp bản dịch. 

3. Xác định luật áp dụng giải quyết vụ tranh chấp

  • Đối với vụ tranh chấp không có yếu tố nước ngoài, Hội đồng trọng tài áp dụng pháp luật Việt Nam để giải quyết tranh chấp.
  • Đối với tranh chấp có yếu tố nước ngoài, Hội đồng trọng tài áp dụng pháp luật do các bên thỏa thuận lựa chọn; nếu các bên không có thỏa thuận về luật áp dụng thì Hội đồng trọng tài quyết định áp dụng pháp luật mà Hội đồng trọng tài cho là phù hợp nhất.
  • Hội đồng trọng tài có thể áp dụng tập quán thích hợp để giải quyết vụ tranh chấp.

Trong quá trình xem xét các nội dung liên quan đến thỏa thuận trọng tài, Hội đồng Trọng tài phải tuân thủ các nguyên tắc:

  • Tôn trọng thỏa thuận của các bên;
  • Đảm bảo độc lập, khách quan, công bằng;
  • Đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm thời gian và chi phí;
  • Tuân thủ quy định của pháp luật có liên quan.

Kết luận

Việc Hội đồng Trọng tài xem xét các vấn đề liên quan đến thỏa thuận trọng tài là bước nền tảng, có ý nghĩa quyết định đối với toàn bộ quá trình tố tụng. Việc xác định đúng các yếu tố như địa điểm, ngôn ngữ, luật áp dụng và thành phần Hội đồng Trọng tài không chỉ đảm bảo tính hợp pháp của thủ tục mà còn góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên trong tranh chấp.

 

Bài viết trên đã phân tích chi tiết vấn đề "Các nội dung của thỏa thuận trọng tài được hội đồng trọng tài xem xét". Để biết thêm thông tin chi tiết hoặc cần hỗ trợ pháp lý, vui lòng liên hệ Ban thư ký MCAC:

Tin liên quan

TRANH CHẤP PHÁT SINH TỪ THỎA THUẬN BẢO MẬT THÔNG TIN (NDA) TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CÓ THUỘC THẨM QUYỀN CỦA TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI?
09 11/2026

TRANH CHẤP PHÁT SINH TỪ THỎA THUẬN BẢO MẬT THÔNG TIN (NDA) TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CÓ THUỘC THẨM QUYỀN CỦA TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI?

Trong quan hệ lao động, người sử dụng lao động và người lao động có thể xác lập thỏa thuận bảo mật thông tin (NDA) nhằm bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ và các thông tin quan trọng của doanh nghiệp. Khi phát sinh tranh chấp, đặc biệt sau khi người lao động nghỉ việc, tranh chấp NDA có thể được giải quyết bằng Trọng tài thương mại hay phải tuân theo cơ chế giải quyết tranh chấp lao động?

SAU KHI KẾT THÚC PHIÊN HỌP CUỐI CÙNG GIẢI QUYẾT VỤ TRANH CHẤP, KHI NÀO PHÁN QUYẾT TRỌNG TÀI ĐƯỢC BAN HÀNH VÀ CÓ HIỆU LỰC?
05 11/2026

SAU KHI KẾT THÚC PHIÊN HỌP CUỐI CÙNG GIẢI QUYẾT VỤ TRANH CHẤP, KHI NÀO PHÁN QUYẾT TRỌNG TÀI ĐƯỢC BAN HÀNH VÀ CÓ HIỆU LỰC?

Sau khi kết thúc phiên họp cuối cùng, khi nào phán quyết trọng tài được ban hành và có hiệu lực? Tìm hiểu thời hạn 30 ngày, hiệu lực chung thẩm và quyền yêu cầu hủy phán quyết theo Luật Trọng tài thương mại 2010.

Liên hệ với TRUNG TÂM TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI MIỀN TRUNG