Thời gian làm việc: T2-T6 / 8h00 – 17h00

|

Email: contact@mcac.vn

|

Liên hệ: 0935 925 068 - 0236 3656799

| Ngôn ngữ:

Điện thoại: 0935 925 068

Ngôn ngữ:

Nội dung Đơn khởi kiện của Nguyên đơn gửi đến MCAC bao gồm những gì?

19/11/2022

Câu hỏi: Đơn khởi kiện của Nguyên đơn gửi đến MCAC gồm những nội dung gì?
 

Trả lời: Theo Khoản 2 Điều 7 Quy tắc Tố tụng trọng tài của MCAC quy định về nội dung Đơn khởi kiện như sau:

a)    Ngày, tháng, năm làm Đơn khởi kiện;
b)    Tên, địa chỉ của các bên;
c)    Tóm tắt nội dung của vụ tranh chấp;
d)    Cơ sở khởi kiện;
e)    Trị giá của vụ tranh chấp và các yêu cầu khởi kiện khác của Nguyên đơn;
f)    Tên của người được Nguyên đơn chọn làm Trọng tài viên hoặc yêu cầu Trung tâm chỉ định Trọng tài viên theo quy định tại khoản 1 Điều 12 hoặc Điều 13 Quy tắc Tố tụng này;
g)    Chữ ký của người đại diện theo pháp luật hoặc của người đại diện theo ủy quyền trong trường hợp Nguyên đơn là tổ chức; chữ ký của cá nhân hoặc của người đại diện theo ủy quyền trong trường hợp Nguyên đơn là cá nhân.


Trong Đơn khởi kiện, Nguyên đơn cần cần cung cấp đầy đủ các nội dung nêu trên.

Trong Đơn khởi kiện, Nguyên đơn cần cần cung cấp đầy đủ các nội dung nêu trên.

 

>>>Xem thêm: Những quy định chung về việc gửi thông báo, tài liệu tại MCAC

 

Trên đây là yêu cầu về nội dung Đơn khởi kiện của Nguyên đơn khi gửi đến MCAC. Chi tiết xin liên hệ: hotline 0935 925 068 hoặc email contact@mcac.vn.
 

Tin liên quan

GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP BẰNG TRỌNG TÀI: THÔNG TIN DOANH NGHIỆP ĐƯỢC BẢO MẬT NHƯ THẾ NÀO?
11 11/2026

GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP BẰNG TRỌNG TÀI: THÔNG TIN DOANH NGHIỆP ĐƯỢC BẢO MẬT NHƯ THẾ NÀO?

Thông tin doanh nghiệp được bảo mật như thế nào khi giải quyết tranh chấp bằng trọng tài? Tìm hiểu nguyên tắc không công khai, nghĩa vụ bảo mật và các biện pháp bảo vệ bí mật kinh doanh theo Luật Trọng tài thương mại.

TRANH CHẤP PHÁT SINH TỪ THỎA THUẬN BẢO MẬT THÔNG TIN (NDA) TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CÓ THUỘC THẨM QUYỀN CỦA TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI?
09 11/2026

TRANH CHẤP PHÁT SINH TỪ THỎA THUẬN BẢO MẬT THÔNG TIN (NDA) TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG CÓ THUỘC THẨM QUYỀN CỦA TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI?

Trong quan hệ lao động, người sử dụng lao động và người lao động có thể xác lập thỏa thuận bảo mật thông tin (NDA) nhằm bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ và các thông tin quan trọng của doanh nghiệp. Khi phát sinh tranh chấp, đặc biệt sau khi người lao động nghỉ việc, tranh chấp NDA có thể được giải quyết bằng Trọng tài thương mại hay phải tuân theo cơ chế giải quyết tranh chấp lao động?

Liên hệ với TRUNG TÂM TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI MIỀN TRUNG